Thursday 15 February 2018

주식 옵션의 cra 세금


스톡 옵션 과세.
스톡 옵션 과세.
인센티브 전략으로, 귀하는 일정 기간 동안 회사의 주식을 고정 가격으로 취득 할 권리를 직원에게 제공 할 수 있습니다. 일반적으로 주식은 직원이 옵션을 행사할 때 구매 가격보다 더 가치가 있습니다.
예를 들어, 주요 종업원 중 한 명에게 5 달러마다 회사의 1,000 주를 구입할 수있는 옵션을 제공합니다. 옵션이 부여 될 때 주당 예상 공정 가치 (fair market value, FMV)입니다. 주가가 10 달러로 상승하면 직원은 5,000 달러에 주식을 살 수있는 옵션을 행사합니다. 그들의 현재 가치가 $ 10,000이기 때문에, 그는 $ 5,000의 이익이 있습니다.
혜택은 어떻게 부과됩니까?
옵션 행사의 소득세 효과는 옵션을 제공하는 회사가 캐나다 지배 민간 기업 (CCPC)인지, 최종적으로 판매하기 전에 해당 주식을 보유하고있는 기간 및 직원이 법인.
회사가 CCPC 인 경우 직원이 회사의 지배 주주와 관련이없는 경우 종업원이 주식을 처분 할 때까지 소득세 결과가 없습니다. 일반적으로 옵션 행사 당시의 주식의 FMV와 옵션 가격 (본 예에서는 주당 5 달러)의 차이는 주식이 매각 된 연도의 고용 소득으로 과세됩니다. 특정 조건이 충족되는 경우 직원은이 금액의 절반에 해당하는 과세 대상 소득에서 공제를 청구 할 수 있습니다. 옵션이 행사 된 날의 최종 판매 가격과 주식의 FMV의 차이의 절반은 과세 대상 자본 이득 또는 허용 가능한 자본 손실로보고됩니다.
예 : 2013 년 귀하의 회사 인 CCPC는 고위 직원 몇 명에게 회사에서 1,000 주를 각각 10 달러에 구매할 수있는 옵션을 제공했습니다. 2015 년에는 주식 가치가 두 배로 증가한 것으로 추정됩니다. 직원 중 몇 명이 선택권 행사를 결정합니다. 2016 년까지 주가는 다시 두 배가되어 주당 40 달러로 돌아가고 직원 중 일부는 주식을 매각하기로 결정했습니다. 옵션을 부여 할 당시 회사가 CCPC 였기 때문에 2016 년에 주식을 매각 할 때까지는 과세 대상 혜택이 없습니다. 50 % 공제 조건이 충족된다고 가정합니다. 혜택은 다음과 같이 계산됩니다.
주식 가격이 하락하면 어떨까요?
위의 수치 예제에서 주식 값은 주식을 취득한 시점과 매각 한 시점 사이에 증가했습니다. 그러나 2016 년 판매 시점에서 주가가 10 달러로 하락하면 어떻게 될까? 이 경우 직원은 5,000 달러의 순 수입 포함과 10,000 달러의 자본 손실 (5,000 달러의 자본 손실)을보고합니다. 불행하게도, 소득 포함은 자본 이득과 동일한 세금 처리가 주어 지지만 실제로는 자본 이득이 아닙니다. 고용 소득으로 과세됩니다. 결과적으로, 2016 년 실현 된 자본 손실은 과세 대상 급여에서 비롯되는 소득 포함을 상쇄하기 위해 사용될 수 없습니다.
이 규칙의 결과로 어려운 재정적 상황에 처한 사람은 현지 결제 서비스국 (CRA)에 연락하여 특별 지불 약정이 가능한지 여부를 결정해야합니다.
공개 회사 스톡 옵션.
이 규칙은 옵션을 부여하는 회사가 공개 회사 인 경우와 다릅니다. 일반적으로 종업원은 옵션 행사시 과세 대상 근로 소득을보고해야합니다. 이 이익은 주식의 FMV (옵션 행사 당시)가 주식에 지급 된 옵션 가격을 초과하는 금액과 같습니다. 특정 조건이 충족되면 과세 혜택의 절반에 해당하는 공제가 허용됩니다.
오후 4시 이전에 행사 된 옵션. EST (2010 년 3 월 4 일)에 상장 된 공무원은 과세 대상 근로 소득에 대한 과세를 연기 할 수 있습니다 (연금 한도가 $ 100,000). 그러나 오후 4시 이후에 행사 된 공개 회사 옵션 2010 년 3 월 4 일 EST는 더 이상 연기 할 자격이 없습니다.
세금 유예 선거를 활용 한 일부 직원은 옵션 증권의 가치가 하락하여 증권 가치가 기본 스톡 옵션 혜택에 대한 이연 법인세 부채보다 적게 나오는 결과로 어려움을 겪었습니다. 2010 년 이후와 2010 년 이후에 유가 증권이 처분 되었다면, 이연 스톡 옵션 혜택에 대한 세금 부채가 옵션 증권 처분 수익 (퀘벡 주민에 대한 수익금의 2/3)을 초과하지 않도록 특별 선거가 가능했습니다 2015 년, 그리고 선거가 기각 일년에 대한 귀하의 소득 신고서의 기한 마감일까지 제기되었다.

통화 및 투자 옵션에 대한 투자로 인한 소득의 조세 처리.
소득세 법 S. 49.
대부분의 사람들에게 콜 옵션과 풋 옵션의 이익과 손실은 자본 이득으로 과세됩니다 (자본 계정에서). 그러나 주식을 매매하는 사업을하는 경우 옵션으로 발생한 이익과 손실은 소득으로 취급됩니다 (소득 계정 - 자본 또는 소득 참조).
적나라한 (밝혀지지 않은) 옵션의 작가 (판매자)가 실현 한 손익은 일반적으로 수입으로 간주됩니다. 그러나 CRA는 IT-479R 유가 증권 거래 (기록 보관소) 25 항 (c)에 따라, 이러한 관행이 일관되게 해마다 뒤따라야 만 자본 이득으로 간주 할 수 있습니다.
옵션에서 얻은 이익과 손실을 소득으로 기록하는 납세자의 경우, 판매 된 옵션 (서면)의 수입은 옵션이 만료되거나 행사 또는 구매 한 과세 연도에보고됩니다. 콜 옵션을 매입하여 행사하는 경우, 옵션 비용은 구입 한 주식의 원가에 가산됩니다. 통화 옵션이 행사되지 않으면 옵션이 만료되는 과세 연도에 비용이 공제됩니다. 통화 옵션을 판매하여 통화 옵션을 종료 한 경우 수익금에 수익이 포함되며 옵션이 종료 된 과세 연도에 원 래 비용이 상각됩니다. 풋 옵션을 구입할 때, 옵션의 만료, 행사, 또는 매매를 통해 폐쇄 된 해에 비용이 상각됩니다.
옵션의 손익을 자본 이득 또는 손실로 기록하는 납세자의 경우 판매 된 옵션의 경우 약간의 타이밍이 필요합니다. 다음 표는 매매 한 옵션에 대한 손익 기록 시점을 보여줍니다. 이 표는 CRA 해석 게시판 IT-479R 증권 거래 내 정보를 기반으로 작성되었습니다.
이 표에서 볼 수 있듯이 판매 된 콜 옵션과 풋 옵션이 자본 이득으로 기록되는 경우 옵션이 판매 된 과세 연도에 이익이 기록됩니다. 그러나 옵션이 다음 과세 연도에 행사되는 경우 전년도의 자본 이득은 취소되어야하며 주식 매각 (콜 옵션)에 추가되거나 구매 한 주식의 원가 기준에서 공제되어야합니다 (풋 옵션). 전년도의 자본 이득을 수정하려면 T1Adj를 제출해야합니다. 신고 된 세금 환급에 관한 기사를 참조하십시오. 물론 옵션이 행사 될 때 전년도 세금 신고서가 제출되지 않은 경우, 전년도 수익은 이익을 제외하고 수행 될 수 있으므로 이후 개정의 필요성이 없어집니다.
일반적으로 납세자는 T1Adj를 제출함으로써 이익을 얻습니다. 그러나 금액이 중요하지 않은 경우 세금 조 사자가 세금을 납부하는 경우 T1Adj를 제출하는 것이 거의 이익이되지 않을 수 있습니다. 유일한 문제는 소득세 법 (Income Tax Act)에 따라 옵션 매입액이 주식 판매로 인한 수익금에 추가되거나 (콜 옵션) 옵션을 행사할 때 구매 된 주식의 원가 기초에서 공제되는 것 (Put option)이 필요하다는 것입니다. 이는 이전 연도에 수입에 과세가 있었고이를 반납하기 위해 T1Adj가 제출되지 않은 경우에도 적용됩니다. 따라서 T1Adj이 제출되지 않으면 이중 과세가 발생합니다.
질문 : 당신이 3 년 동안 동일한 기본 상품 옵션을 판매하고 그 돈에서 만료됩니다. (즉, 보험료를 유지하고 기본 주식을 할당받지 않은 경우). 위의 표에 기초하여 각 거래는 매각 된 연도에 자본 이득으로 취급해야합니다. 만약 같은 옵션으로 매각 된 4 번째 옵션에 대해, 근본적인 주식으로 끝나면 어떨까요? 분명히 네 번째 판매에서받은 프리미엄 값으로 할당 된 주식 비용을 줄입니다. 그러나 같은 해에 주식이 매각되는 경우 수집 된 첫 3 가지 보험료를 포함시켜 주식 비용을 더 줄일 수 있습니까?
답변 : 풋 옵션 매각은 별도의 거래이며 풋 옵션의 다음 매각과는 관련이 없습니다. 4 번째 옵션을 행사할 때 주식의 비용은 이전의 Put 옵션에 대해 징수 된 보험료로 감면 될 수 없습니다. 이것은 주식 매각 시점에 영향을받지 않습니다.
우리는 약 10 년 동안 옵션을 거래했으며 결국에는 결국 종료하기로 결정했습니다.
세금 팁 : 옵션 거래를 전문가에게 맡깁니다.
개정 : 2017 년 11 월 1 일
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보안 옵션.
회사가 주식을 판매하거나 직원에게 양도하는 것에 동의하거나 뮤추얼 펀드 신탁이 직원에게 신탁 단위를 취득 할 수있는 선택권을 부여하면 직원은 과세 대상 혜택을받을 수 있습니다.
경비가 기부 될 때 공제를 받기 위해 만나는 조건. 옵션 혜택 공제.
CPP 기부금이나 옵션에서 소득세를 보류 할 필요가있을 때 알아보십시오. EI 보험료는 옵션에 적용되지 않습니다.
양식 및 간행물.
개인 정보 보호 정책.
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캐나다 정부의 활동과 이니셔티브.
캐나다 유네스코 세계 문화 유산 목록에 8 개의 속성이 추가되었습니다.
McKenna 장관은 캐나다 유네스코 세계 문화 유산 목록에 8 개의 부동산을 추가했습니다.
2018 년은 캐나다 - 중국 관광의 해 - 축하 행사에 참여하십시오!
우리 나라를 연결하는 사람들과 사람과의 관계를 축하하고 우리 두 위대한 국가의 경이로움을 생각해보십시오. 경험에 어떻게 참여할 수 있는지 알아보십시오. # 2018CCYT.
캐나다 학습 본드 - 개념에 대한 호출.
자금 조달 : 캐나다 학습 본드에 대한 인식을 높이고 개념을 호소하십시오.

스톡 옵션에 대한 Cra 세금 납부
종업원 주식 옵션 관련 CRA Q & A.
이 기사는 2010 년 8 월 12 일자 세금 주제 No. 2005에 처음 나타났습니다.
2010 년 연방 예산안의 결의안 23에서 31은 종업원 스톡 옵션과 관련된 규칙의 변경을 제안했습니다. 이 제안에 대한 법안은 아직 공개되지 않았습니다. CRA는 종업원 스톡 옵션에 대한 예산 제안에 관한 일련의 질의 응답을 게시했으며 아래에서 발췌 한 발췌 내용이 있습니다.
1. 현금 지급권에 관한 현행 규정은 무엇입니까?
현재 직원이 스톡 옵션 계약에 따라 증권 (Q & A의 목적으로 "주식"이라고 함)을 취득하고 특정 조건이 충족되면 직원은 스톡 옵션의 절반에 해당하는 공제를받을 수 있습니다 이익 (스톡 옵션 공제). 이 경우 고용주는 증권 발급에 대한 공제를 요구할 수 없습니다.
종업원 스톡 옵션 협정은 종업원이 스톡 옵션 권리를 현금 지급 또는 기타 현물 급여 (현금 지급)로 고용주에게 처분하는 경우 현금 지급액을 공제 할 수있는 방식으로 구성 될 수 있습니다 직원은 여전히 ​​주식 옵션 공제 대상입니다.
2. 현금 지급 권과 관련된 예산 제안은 무엇입니까?
오후 4시 이후에 발생한 거래의 경우 동부 표준시 2010 년 3 월 4 일 예산안에 따르면 스톡 옵션 공제는 다음 중 하나의 상황에서만 사용할 수 있습니다.
직원은 고용주의 주식을 획득하여 자신의 선택을 행사합니다. 고용주는 오후 4시 이후에 발행되거나 발행 될 모든 주식 옵션과 관련하여 소정 양식으로 선출합니다. 계약에 따라 2010 년 3 월 4 일에 동부 표준시에 고용주 또는 고용주에게 종업원을 대하지 않는 사람은 계약에 따른 근로자의 권리 처분과 관련하여 현금 지불에 대한 공제를 청구하지 않습니다. 고용주는 그러한 선거를 국세청 장관에게 제출합니다. 사용자는 그러한 선거에 대한 서면 증거를 직원에게 제공합니다. 종업원은 스톡 옵션 공제가 청구 된 해에 대한 개인 소득세 및 수당 수익과 함께 국세청 장관에게 그러한 증거를 제출합니다.
또한 오후 4시 이후에 발생하는 권리 처분 동부 표준시 2010 년 3 월 4 일에 예산안은 스톡 옵션 규정이 주식 판매 또는 발행 계약에 따라 권리를 폐기하는 직원 (또는 종업원에게 종사하지 않는 사람)에게 적용된다는 것을 명확하게 제안합니다 직원이 팔 길이를 처리하지 않는 사람에게
3. 현행 규정에 따른 과세 유예 결정의 효과는 무엇입니까?
현재 특정 조건이 충족되는 경우 스톡 옵션 계약에 따라 유가 증권을 취득하는 공개 상장 기업의 직원은 주식을 처분하는 해까지 스톡 옵션 수혜의 인식을 연기 할 수 있습니다.
4. 예산 제안은 과세 유예 결정에 어떤 영향을 줍니까?
오후 4시 이후에 행사 된 주식을 팔거나 발행하기로 합의한 권리와 관련하여 동부 표준시 2010 년 3 월 4 일 예산안은 연기 조항을 철회 할 것을 제안합니다.
5. 직원이 스톡 옵션을 행사할 때 원천 징수가 필요합니까?
예, 2010 년 이후 스톡 옵션을 행사하는 직원의 경우, 예산은 고용주가 (스톡 옵션 공제 후)과 동일한 수준으로 과세 스톡 옵션 혜택에 대한 금액을 원천 징수하고 양도해야한다는 것을 명확히 할 것을 제안합니다 급여액이 근로자 보너스로 지급 된 경우.
또한 2010 년 이후에 주식을 취득 할 때 발생하는 종업원 스톡 옵션 혜택의 경우, 예산은 국익 장관이 원천 징수 요건을 축소 할 수있는 근거로 간주되지 않는다는 사실을 제안합니다.
6. 스톡 옵션 계약에 따라 취득한 주식의 처분에 제한이있는 경우 이러한 제안이 적용됩니까?
상기 제안은 오후 4시 이전에 서면 합의서에 따라 2011 년 이전에 부여 된 옵션에 대해서는 적용되지 않습니다. 2010 년 3 월 4 일 동부 표준시 (East Standard Time). 계약 당시 계약 당시에 일정 기간 동안 인수 한 주식 처분을 제한하는 서면 조건이 포함되었습니다.
과세 지연 선거를위한 특별 구제책.
7. 스톡 옵션 행사 당시에 스톡 옵션 계약에 따라 인수 한 주식의 가치가 스톡 옵션 행사 시점과 주식 처분 사이에 현저하게 감소한 경우 직원에게 구제금이 포함 되었습니까?
예, 2015 년 이전에 종업원이 주식을 처분하는 경우 주식 매각으로 인해 주식 선택권 혜택이 생겨 수입 승인을 연기하기로 선거가 결정된 경우 예산은 종업원이 그 주식이 처분 된 해에 다음과 같은 세제를 행한다.
스톡 옵션 공제 금액이 스톡 옵션 혜택과 같아야하므로 (스톡 옵션 혜택 제외); 종업원이 스톡 옵션 혜택의 절반보다 적은 금액의 과세 자본 이득을 자신의 소득에 포함시켜야한다고 요구하는 경우; 또는 옵션 주식 처분으로 실현 된 자본 손실; 직원이 옵션 주식 처분 (또는 Queb & eacute c에 거주하는 경우 직원 처분 금의 2/3) 처분 대금과 동등한 특별 세금을 납부하도록 요구되는 경우.
* GST / HST 크레딧, 캐나다 아동 세제 혜택, 노인 보장 혜택 세, 환급 가능한 의료비 보조 및 근로 소득 세 혜택을 위해 과세 대상 자본 이득은 고려되지 않습니다.
특별 기복을위한 선거일 마감 기한.
8. 특별 구제를 위해 선거를 신청하는 마감 기한은 무엇입니까?
선거 기한은 다음과 같습니다.
2010 년 이전에 직원이 처분 한 주식의 경우 *, 2010 년의 종업원의 마감 기일; 2009 년 이후에 종업원이 처분 한 주식 **에 대해서는 처분이 이루어진 해에 대한 종업원의 청구 기한이 적용됩니다.
* 선거는 공정성 조항에 의거 한 결정을위한 신청으로 간주됩니다. 이것은 국세청 장관이 2001 년 이후 스톡 옵션 계약에 따라 취득한 주식을 처분하는 적격 직원의 소득세 및 급여 수익률을 재평가하는 것을 허용합니다.
**이 특별한 구제 조치는 직원이 2014 년 말까지 스톡 옵션 계약에 따라 인수 된 주식을 처분하는 경우에만 사용할 수 있다는 점에 유의해야합니다.
9. 언제 그리고 어떻게 선거를 할 수 있습니까?
캐나다 국세청 (CRA)은 제안 된 변경 사항을 시행하기 위해 양식, 프로세스 및 시스템에 필요한 변경을 가할 것입니다. CRA는 필요한 입법 개정안이 Royal Assent를받을 때까지이 선거에 효력을 부여하기 위해 재평가 할 수 없습니다.

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